# jobtastic – Social Media Recruiting Agentur

> jobtastic (jobtastic GmbH, Deutschland) ist eine Full-Service-Agentur für Social Media Recruiting. Unternehmen erhalten vorqualifizierte Bewerbungen über Social Media Ads (Instagram, Facebook & Co.), eine Express-Bewerbung in unter 60 Sekunden, automatisiertes WhatsApp-Recruiting und ein kostenloses, DSGVO-konformes Bewerber-Dashboard. Kunden zahlen im Durchschnitt unter 1.000 € pro Monat inklusive Werbebudget, ohne langfristige Vertragsbindung.

Website: https://recruiting.jobtastic.io/
Hauptseite: https://www.jobtastic.io/
Kontakt: hello@jobtastic.io · Telefon: +49 2541 9099911 (02541 9099911)
Kostenlose Demo (25 Minuten) buchen: https://recruiting.jobtastic.io/#termin
Gründer & Geschäftsführer: Erol Orahovac (https://www.linkedin.com/in/erol-orahovac/)
Auszeichnung: DRX Award 2024 – Beste Recruiting-Kampagne

## Kennzahlen
- 10.000+ gelaunchte Recruiting-Kampagnen
- 1.000+ Unternehmen aller Branchen (u. a. Lindt, EDEKA, Gerolsteiner, Casio, Hermes, DRK, Vorwerk, HiPP, Five Guys, Caritas, Diakonie, Scania)
- 65 Mio.+ erreichbare Nutzer auf Social Media
- über 90 % Rückmeldequote per WhatsApp
- Bewerbung in unter 60 Sekunden, ohne Lebenslauf-Zwang
- Kampagnen-Launch auf Wunsch innerhalb von 24 Stunden

## Aktuelle Fallstudie
- WINDOTEC GmbH (Fenster- und Türenmontage): 3 Monteure in 60 Tagen für 1.760 € netto inkl. Werbebudget
- 4 Standorte (Berlin, Ludwigshafen, Köln, Essen) in einer Kampagne auf Facebook & Instagram
- 26 vorqualifizierte Bewerbungen, 586,67 € je Einstellung, Livegang in unter 24 Stunden
- Details: https://fallstudie-monteure.jobtastic.io/

## Leistungen (alles inklusive)
- Social Media Ads auf allen relevanten Plattformen, Werbebudget bereits enthalten
- Job-Landingpages im Corporate Design des Kunden
- Express-Bewerbung (mobil, unter 60 Sekunden, ohne Anschreiben/Lebenslauf)
- Automatische Vorqualifizierung über stellenspezifische Fragen
- WhatsApp-Recruiting mit automatisierter Kommunikation
- Kostenloses Bewerber-Dashboard (100 % DSGVO-konformes HR-CRM) mit Status von „Neu“ bis „Eingestellt“
- Persönlicher Kampagnenmanager und eigener Designer
- Keine Set-up-Gebühren, keine Vermittlungsgebühren, keine Bewerberlimits, keine automatischen Verlängerungen, keine langfristige Vertragsbindung

## Ablauf
1. Kostenlose Demo (25 Minuten): Analyse der offenen Stellen, Region und Zielgruppe
2. Strategie & Kreation: Zielgruppe, Anzeigen und Job-Landingpage im Corporate Design
3. Launch: auf Wunsch innerhalb von 24 Stunden live
4. Bewerbungen & Einstellung: vorqualifizierte Bewerbungen in Echtzeit im Dashboard, Erstkontakt per WhatsApp

## Branchen
Pflege & Gesundheit, Handwerk & Technik, Logistik & Transport (z. B. Berufskraftfahrer), Produktion & Industrie, Gastronomie & Hotellerie, Handel & Verkauf, Azubis & Nachwuchs, Soziales & Erziehung.

## Häufige Fragen
- Was ist Social Media Recruiting? Die Gewinnung neuer Mitarbeiter über bezahlte Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken wie Instagram und Facebook – inklusive passiver Kandidaten, die nicht aktiv suchen.
- Was kostet es? Im Durchschnitt unter 1.000 € pro Monat inklusive Werbebudget; individuelles Angebot in der kostenlosen Demo.
- Wie schnell? Auf Wunsch live in 24 Stunden.
- Vertragsbindung? Keine – monatlich flexibel.
- DSGVO? Das Bewerber-Dashboard ist ein 100 % DSGVO-konformes HR-CRM.
- Aufwand für Unternehmen? Minimal – Full Service durch persönlichen Kampagnenmanager und Designer.