Social Media Recruiting Agentur Endlich passende Bewerbungen.

Social Media Recruiting ist die Gewinnung neuer Mitarbeiter über bezahlte Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken wie Instagram und Facebook. Ihre Jobs erscheinen gezielt im Feed passender Menschen – auch bei den vielen Fachkräften, die gerade nicht aktiv suchen, aber offen für einen Wechsel sind. jobtastic übernimmt dafür den kompletten Prozess: Zielgruppe, Anzeigen, Job-Landingpage, Vorqualifizierung, WhatsApp-Kommunikation und Bewerbermanagement.

Unsere Kunden vermarkten ihre Stellen im Durchschnitt für unter 1.000 € pro Monat – inklusive Werbebudget, Social Media Ads, Job-Landingpages im Corporate Design, WhatsApp-Recruiting, Bewerber-Dashboard und persönlicher Betreuung. Es gibt keine Set-up-Gebühren, keine Vermittlungsgebühren und keine versteckten Kosten. Ihr individuelles Angebot erhalten Sie in der kostenlosen 25-minütigen Demo.

Auf Wunsch geht Ihre Kampagne innerhalb von 24 Stunden live (Express-Schaltung). Sobald die Anzeigen ausgespielt werden, laufen Bewerbungen in Echtzeit in Ihrem Bewerber-Dashboard ein.

jobtastic eignet sich für nahezu jede Branche – besonders dort, wo Fachkräfte knapp sind: Pflege und Gesundheit, Handwerk und Technik, Logistik und Transport, Produktion und Industrie, Gastronomie und Hotellerie, Handel, Soziales sowie Ausbildungsplätze. Über 1.000 Unternehmen aller Branchen setzen bereits auf jobtastic, darunter Marken wie Lindt, EDEKA und Vorwerk.

Jeder Bewerber beantwortet in der Express-Bewerbung einige kurze, auf Ihre Stelle zugeschnittene Fragen – etwa zu Qualifikation, Führerschein, Arbeitszeit oder Startdatum. So filtert das System automatisch, und bei Ihnen landen nur Bewerbungen, die wirklich passen.

Die Express-Bewerbung ist für das Smartphone gemacht und dauert unter 60 Sekunden: ein paar Fragen antippen, Kontaktdaten eingeben, fertig – ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf-Zwang. So springen weniger Kandidaten ab als bei langen Bewerbungsformularen.

Nach der Bewerbung werden Kandidaten automatisiert per WhatsApp kontaktiert – über den Kanal, den sie ohnehin täglich nutzen. Die Rückmeldequote liegt bei über 90 %. Rückfragen und Terminabsprachen laufen direkt im Chat, und Ihr Team behält alles zentral im Bewerber-Dashboard im Blick.

Ja. Das Bewerber-Dashboard ist für jobtastic-Kunden kostenlos inklusive. Dort verwalten Sie alle Bewerbungen zentral, sehen den Status jedes Kandidaten von „Neu“ bis „Eingestellt“ und kommunizieren mit Bewerbern – ohne Excel-Listen und ohne zusätzliche Software.

Ja. Das Bewerber-Dashboard von jobtastic ist ein 100 % DSGVO-konformes HR-CRM, in dem alle Bewerberdaten zentral und sicher verwaltet werden.

Nein. jobtastic ist monatlich flexibel – ohne langfristige Vertragsbindung und ohne automatische Vertragsverlängerung.

So wenig wie möglich. jobtastic ist Full Service: Kampagne, Anzeigen-Design, Job-Landingpage, Technik und Betreuung übernehmen Ihr persönlicher Kampagnenmanager und Ihr Designer. Sie konzentrieren sich auf die Gespräche mit passenden Bewerbern.

Die Demo dauert 25 Minuten. Wir zeigen Ihnen individuell, wie Ihre Stellen über jobtastic vermarktet werden, was wir bereits erreicht haben und was Sie für Ihr Budget bekommen – unverbindlich, konkret und ohne Verkaufsdruck. Den Termin buchen Sie direkt auf dieser Seite.

Jobbörsen erreichen nur Menschen, die gerade aktiv suchen, und Headhunter verlangen oft fünfstellige Honorare. Über Social Media erreichen Sie zusätzlich den großen passiven Arbeitsmarkt – Millionen Menschen, die täglich auf Instagram und Facebook unterwegs sind. Mit jobtastic kommen eine Bewerbung in unter 60 Sekunden, WhatsApp-Kommunikation und ein Preis von durchschnittlich unter 1.000 € im Monat inklusive Werbebudget dazu.